Temps partiel

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Temps partiel dans le secteur privé
Tout salarié peut être amené à travailler à temps partiel. Il est alors tenu de travailler pendant une durée minimale, précisée dans le contrat.
Le travail à temps partiel : contrat et statut du salarié
Un contrat de travail à temps partiel est un contrat dont la durée du travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle pratiquée dans l'entreprise.
L'employeur peut-il instaurer du travail à temps partiel dans l'entreprise ?
L'employeur qui souhaite instaurer du travail à temps partiel doit respecter une procédure fixée soit par convention ou par accord, soit par la loi.
Comment faire pour passer à temps partiel dans le secteur privé ?
Le salarié qui souhaite travailler à temps partiel doit respecter une procédure qui varie selon qu'elle est fixée ou non par convention ou par accord.
5 questions/réponses sur le passage à temps partiel
A certains moments de sa vie professionnelle, on peut avoir envie ou besoin de réduire son temps de travail. On peut alors solliciter un temps (...)
Temps partiel : quelle est la durée minimale de travail ?
Le salarié à temps partiel bénéficie de dérogations à la durée minimale de travail lorsqu'il justifie de certaines contraintes.
Temps partiel : quelle incidence sur les droits à congés payés du salarié ?
Le salarié à temps partiel bénéficie des mêmes droits à congés payés que le salarié à temps plein : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif.
Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?
Un complément d'heures est une période d'augmentation temporaire de la durée de travail du salarié à temps partiel, prévue par convention ou accord.
Demande de dérogation à la durée minimale de travail pour un temps partiel
Le code du travail fixe une durée minimale de travail pour les salariés à temps partiel. Une convention de branche étendue peut également prévoir une durée plus…
Consulter
Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales ?
Le salarié peut demander à alterner les périodes de travail et période d'inactivité d'au moins une semaine pour des raisons familiales.
L'employeur peut-il modifier les horaires du salarié à temps partiel ?
L'employeur peut demander à modifier les horaires de travail du salarié à temps partiel. Celui-ci peut refuser la demande sous conditions.
À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Le salarié peut cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d'exclusivité à respecter).
Quelles sont les conditions de cumul d'emplois ?
Une convention collective ou un accord collectif peut prévoir des mesures sur le cumul d’emplois par le salarié (loyauté du salarié, clause d’exclusivité,…