Temps partiel

• Temps partiel d'un salarié dans le secteur privé

  Le salarié peut travailler à temps partiel. Il est alors tenu de travailler pendant une durée minimale, précisée dans le contrat de travail.

• Le travail à temps partiel : contrat et statut du salarié

  Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans…

• L'employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?

  L'employeur peut instaurer du travail à temps partiel au salarié. Cependant, il doit respecter certaines conditions d'application.

• Comment un salarié à temps plein peut-il passer à temps partiel ?

  Si un salarié souhaite travailler à temps partiel, il doit respecter une procédure qui varie selon qu'elle est fixée ou non par convention ou par accord.

• 5 questions - réponses sur le passage à temps partiel

  À certains moments de sa vie professionnelle, on peut avoir envie ou besoin de réduire son temps de travail. Il est alors possible de solliciter un temps partiel…

• Salarié à temps partiel : quelle est la durée hebdomadaire minimale de travail ?

  Votre contrat de travail à temps partiel a nécessairement une durée inférieure à la durée prévue pour un temps plein. La durée hebdomadaire minimale de temps de…

• Quels sont les droits à congés payés d'un salarié travaillant à temps partiel ?

  Le salarié travaillant à temps partiel bénéficie des mêmes droits aux congés payés que le salarié travaillant à temps plein.

• Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?

  Un complément d'heures est une période d'augmentation temporaire de la durée de travail du salarié à temps partiel.

• Demande de dérogation à la durée minimale de travail pour un temps partiel

  Le code du travail fixe une durée minimale de travail pour les salariés à temps partiel. Téléchargez et personnalisez notre modèle de lettre pour faire votre demande…

• Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales pour le salarié ?

  Le salarié peut alterner, sous conditions, les périodes de travail et les périodes d'inactivité d'au moins 1 semaine pour raisons familiales.

• Un employeur peut-il modifier les horaires de temps de travail d'un salarié à temps partiel ?

  Vous travaillez à temps partiel. Votre employeur peut modifier vos horaires de travail. Vous pouvez toutefois refuser cette modification, sous conditions.

• À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?

  Vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d'exclusivité à respecter).

• Quelles sont les conditions de cumul d'emplois ?

  Les conditions de cumul d'emplois diffèrent selon qu'il s'agit d'un cumul d'activités salariées, ou d'un cumul avec une activité non-salariée ou pour la création...…