Lieu de travail

L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés sur leur lieu de travail. Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes,…

L'employeur peut demander au salarié de changer de lieu de travail. Selon la situation, l'accord préalable du salarié est obligatoire ou non.

Le code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène.

Tout dépend du nombre de salariés dans l'entreprise de plus ou moins 50 salariés.

Un local vestiaire est obligatoire en cas de travail nécessitant le port de vêtements spécifiques ou d'équipements de protection individuelle

L'employeur peut être responsable des vols d'objets personnels commis dans son entreprise, sauf s'il a prévu une clause de non-responsabilité.

Ce qu'il faut savoir avant l'installation d'une ventilation : Un certain nombre de paramètres simples et universels, qu'il est indispensable de (...)

Données généralesQu'est-ce qu'un espace confiné ? Un espace confiné est défini comme un espace fermé, totalement ou partiellement avec les (...)

Données générales Qu'est-ce que la circulation interne ? La circulation interne regroupe : l'ensemble des déplacements des personnes (motorisés ou (...)

Les lieux de travail doivent être conçus et aménagés de façon à garantir la sécurité des salariés. Lors de la construction ou de la modification des lieux de travail,…

Le lieu de travail du salarié doit être utilisé en respectant les règles et les normes prévues. Il doit être tenu dans un état constant de propreté et d'hygiène…