Formalités d’embauche

• Informations principales sur la relation de travail : quels éléments doit fournir l’employeur au salarié lors de son embauche ?

  Informations dues au salarié par l'employeur concernant la relation de travail : retrouvez la liste précise de ces informations et leurs délais de transmission.

• Les obligations de l'employeur lors de l'embauche

  Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration, notamment celle relative la déclaration préalable à l’embauche…

• Embauche d'un salarié par un groupement d'employeurs : quelles sont les règles ?

  Le salarié d'un groupement d'employeurs effectue des interventions auprès des entreprises membres du groupement.

• Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso)

  Le guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) permet aux associations d'employer ponctuellement un artiste ou un technicien du spectacle.

• Contrat de travail et formalités d'embauche de l'assistante maternelle

  Le contrat de travail de l'assistante maternelle et du particulier employeur doit être écrit et signé. Il peut être précédé d'un engagement réciproque.

• Aide à domicile (services à la personne) : recrutement d'un salarié

  Un particulier employeur peut embaucher lui-même un salarié ou s'adresser à un organisme mandataire ou prestataire.

• Si un poste se libère ou est créé dans l’entreprise, l’employeur doit-il en informer les salariés ? Ou le leur proposer en priorité ?

  Quand un poste se libère ou est créé dans l'entreprise, l'employeur doit parfois donner une priorité à certains de ses salariés avant d'embaucher une ...

• Procédure et formalités d'embauche d'un salarié du secteur privé

  L'employeur doit réaliser différentes démarches pour embaucher un salarié, dont la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).