Formalités d’embauche
Contrat de travail et formalités d'embauche de l'assistante maternelle
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 13/02/2024
Le contrat de travail entre un particulier employeur et une assistante maternelle est un contrat écrit. Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail ?Quelle est la durée de la période d'essai ? Quelles sont les formalités déclaratives obligatoires lors de l'embauche ? Nous faisons le point sur la réglementation.
Le contrat de travail conclu entre le particulier employeur et l'assistante maternelle est, en principe, un CDI. Dans certaines conditions, le contrat peut être un CDD.
- CDI
- CDD
CDI
Qu'est-ce qu'un engagement réciproque entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?
Comment établir le contrat de travail entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?
Quelle est la durée de la période d'essai du contrat de travail de l'assistante maternelle ?
Quelles sont les formalités déclaratives obligatoires lors de l'embauche d'une assistante maternelle ?
À qui s'adresser en cas de litige entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?
Information pratique
Source: Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
Information pratique
Source: Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
Références juridiques concernées :
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