Contrat de travail

Contrat de travail : les principales caractéristiques

Source: Fiche Ministère du travailMis à jour le : 19/06/2024

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur.

À savoir !
Si le contrat de travail est conclu pour une durée indéterminée, à temps plein, la rédaction d’un écrit, même si elle est vivement conseillée, n’est pas obligatoire, sauf dispositions contraires prévues par la convention collective applicable.

 

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?