Primes et avantages
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Salaire, primes et avantages
Le montant du salaire est fixé librement au cours d'une négociation entre l'employeur et le salarié. Certaines dispositions légales et conventionnelles doivent toutefois…Quelles sont les primes prévues par la convention collective ?
La convention ou l'accord collectif peut prévoir une ou des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Dans ce cas, la convention ou l'accord précise…Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?
Le code du travail ne prévoit pas de prime d’ancienneté. Elle est peut être prévue par une convention ou un accord collectif de branche, un accord collectif…Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?
Le versement d'une prime d'ancienneté n'est pas imposé par la loi. Elle peut être prévue dans le contrat, par un accord ou une convention collective.Quelles sont les conditions d'attribution de la prime pour travaux dangereux et de la prime pour travaux insalubres ?
Les primes pour travaux dangereux et pour travaux insalubres ne sont pas prévues par le code du travail. Elles sont prévues par une convention ou un accord…Avantages en nature et frais professionnels : quelles différences ?
Les frais professionnels sont des dépenses remboursées par l'employeur. Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur.Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ?
Le titre-restaurant (Ticket restaurant, Chèque déjeuner, Pass restaurant, ...) est un titre de paiement qui vous permet de payer votre repas, si vous n'avez pas…Impôt sur le revenu - Avantages en nature
Si votre employeur vous accorde des avantages en nature ou en argent, ils constituent un élément de votre rémunération et sont donc imposables sur le revenu.La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Les employeurs peuvent verser une prime de 1 000 euros exonérée de cotisations et contributions sociales, CSG et CRDS et non soumise à l'impôt sur le revenu.Qu'est-ce que la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ?
La prime de pouvoir d'achat est versée à certains salariés par l'employeur. Elle est exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.