Modèle de lettre - Rupture du contrat en période d’essai par le salarié

Mis à jour le : 06/11/2024

Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu librement par le salarié. Le salarié devra informer l’employeur et respecter un délai de prévenance avant de quitter ses fonctions. Cette lettre de rupture de la période d’essai permet au salarié d’avertir l’employeur de son intention de mettre fin à la période d’essai.

« Prénom Nom du salarié »

« Adresse »

« Code postal + ville »

« Société »

« Prénom Nom du représentant »

« Fonction (DRH, etc.) »

« Adresse »

« Code postal + Ville »

« Lettre recommandée avec accusé de réception n° 1 A XXX XXX XXX X » 

ou « Courrier remis en mains propres contre décharge / mail » 

À « Lieu », le « date »

Objet : Rupture de la période d’essai

« Madame / Monsieur »,

Je vous informe que je souhaite mettre fin à ma période d’essai.

Conformément à l’article L. 1221-26 du code du travail, je quitterai mes fonctions au terme du délai de prévenance de « [24 heures car je suis présent dans l’entreprise depuis moins de 8 jours] ou [48 heures car je suis présent dans l’entreprise depuis plus de 8 jours »].

Je vous demande de bien vouloir préparer les documents de fin de contrat nécessaires à ma sortie :

  • Dernier bulletin de salaire et son règlement ;
  • Certificat de travail ;
  • Reçu pour solde de tout compte ;
  • Attestation France Travail.

Veuillez agréer, « Madame », « Monsieur », l’expression de ma considération distinguée.

« Prénom Nom du salarié »,

« Signature »

[En cas de courrier remis en main propre]

« Fait en deux exemplaires »

« Prénom Nom du représentant de la société »

« Signature »

Attention, chaque modèle de lettre proposé est à personnaliser selon votre situation et est susceptible d’évoluer suite à des changements de réglementation. Assurez-vous d’avoir la dernière version mise à jour avant toute utilisation.

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