Contrat de travail
Quels sont les droits du salarié dont le contrat de travail est suspendu ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 19/06/2024
Le contrat de travail du salarié peut être suspendu temporairement (en raison d'un arrêt maladie, d'un congé de maternité ou d'adoption, par exemple). Le salarié bénéficie de certains droits, dans certaines situations, pendant la suspension de son contrat (indemnités et acquisition de congés payés, par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.
Qu'est-ce que la suspension du contrat de travail ?
Le salarié perçoit-il des indemnités en cas de suspension de son contrat de travail ?
Le salarié peut-il suivre une formation pendant la suspension de son contrat de travail ?
Le salarié peut-il acquérir de nouveaux droits aux congés payés pendant la suspension de son contrat de travail ?
Que se passe-t-il à la fin de la suspension du contrat de travail du salarié ?
Le salarié peut-il démissionner pendant la suspension de son contrat de travail ?
Le salarié peut-il être licencié pendant la suspension de son contrat de travail ?
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