CDI

L'entreprise peut-elle embaucher dans le cadre d'un CDI de chantier ou d’opération ?

Votre situation

Votre convention collective est Métallurgie (IDCC 3248)

Votre réponse pour la convention collective Métallurgie

Les entreprises dans la branche de la Métallurgie, quelle que soit leur taille, et pour l'ensemble de leurs activités, peuvent conclure un contrat de chantier ou d'opération jusqu'au 14 avril 2025.

Toutefois, la conclusion du contrat ne doit pas conduire à porter, au moment où il est conclu, le nombre total de ce type de contrat à plus de :

  • 10 % de l’effectif de l’entreprise, dans les entreprises comptant entre 50 et moins de 1000 salariés ;

  • 5 % de l’effectif dans celles comptant au moins 1000 salariés.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?