CDI
Retrouvez ici les principales caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI)
Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle…
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le Ministère du Travail met à disposition un exemple de modèle de contrat de travail CDI en format Word. Simple, gratuit et conforme aux réglementations.
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le CDI peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle.
Contrat à durée indéterminée « de valorisation de l’expérience » (CDI senior)
Le contrat « de valorisation de l’expérience » (CDI senior), vise à favoriser l’embauche des salariés les plus âgés, tout en facilitant leur mise à la retraite.
L'entreprise peut-elle embaucher dans le cadre d'un CDI de chantier ou d’opération ?
Un salarié du secteur privé peut être embauché en contrat de chantier ou d'opération. Le contrat de chantier ou d'opération est conclu pour une durée ...
Qu'est-ce qu'un contrat de chantier ou d'opération ?
Le contrat de chantier ou d'opération est un CDI dont la durée et la fin sont incertaines car liées à la réalisation du chantier.
Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d'opération
Le contrat de chantier ou d’opération est un contrat à durée indéterminée (CDI) conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération. Il a pour spécificité de pouvoir…
Le contrat de travail intermittent
Le travail intermittent se caractérise par l’alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées. Il doit être prévu par un accord collectif et doit…
Qu'est-ce que le CDI intermittent (CDII ou CD2I) ?
Le contrat de travail intermittent permet au salarié d'alterner des périodes travaillées et des périodes non travaillées.