Femme enceinte - Maternité
Ministère du Travail
Le congé de maternité
Les femmes salariées bénéficient, avant et après l'accouchement, d'un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La (...)
Ministère du Travail
Les garanties liées à la maternité ou à l’adoption
La salariée enceinte bénéficie d'un ensemble de dispositions protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution de son contrat de (...)
La loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.
Ministère du Travail
La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse
La salariée enceinte n'a pas l'obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l'embauche, durant la période d'essai ou pendant (...)
La salariée enceinte bénéficie d'une protection pour sa santé et celle de l'enfant. Elle ne peut pas travailler sur un poste exposé à des risques particuliers.
La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
service-public.fr
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant.
service-public.fr
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée a le droit de s'absenter pour passer des examens médicaux dans le cadre de sa grossesse ou de l'assistance médicale à la procréation (AMP).