Femme enceinte - Maternité
Congés liés à la naissance et à l’enfance
Le congé de maternité
Les femmes salariées bénéficient, avant et après l’accouchement, d’un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de ce congé…
Femme enceinte - Maternité
Les garanties liées à la maternité ou à l'adoption
La salariée enceinte bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de son contrat de travail, dès lors que…
Femme enceinte - Maternité
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
La loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.
Travailleurs et secteurs spécifiques
La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse
Femme enceinte - Maternité
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
La salariée enceinte bénéficie d'une protection pour sa santé et celle de l'enfant. Elle ne peut pas travailler sur un poste exposé à des risques particuliers.
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Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
Femme enceinte - Maternité
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant.
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Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée a le droit de s'absenter pour passer des examens médicaux dans le cadre de sa grossesse ou de l'assistance médicale à la procréation (AMP).