Femme enceinte - Maternité
Le congé de maternité
Les femmes salariées bénéficient, avant et après l’accouchement, d’un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de ce congé…
Les garanties liées à la maternité ou à l'adoption
La salariée enceinte bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de son contrat de travail, dès lors que…
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
La loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.
La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse
La salariée enceinte n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai ou pendant l’exécution du contrat…
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
La salariée enceinte bénéficie d'une protection pour sa santé et celle de l'enfant.
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
La salariée enceinte peut avoir une réduction de son horaire journalier de travail si des dispositions conventionnelles le prévoient.
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant.
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée a le droit de s'absenter pour passer des examens médicaux dans le cadre de sa grossesse ou de l'assistance médicale à la procréation (AMP).