Qu'est-ce qu'un emploi franc ?

• 7 000 € pour un CDI, la 1^ère année, puis 5 000 € par an pendant les 2 années suivantes

• 5 500 € pour un CDD, la 1^ère année, puis 2 500 € l'année suivante (le CDD doit être d'au moins 6 mois)

L'entreprise peut cumuler la prime exceptionnelle Emploi franc avec les autres aides financières mobilisables dans le cadre d'un recrutement en contrat de professionnalisation.

Le cumul n'est pas possible avec l'aide exceptionnelle accordée aux employeurs de salariés bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation.

Cette prime n'est pas cumulable avec les autres aides de l’État à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi.

L'employeur doit demander l'aide financière auprès de Pôle emploi dans les 3 mois suivants la date de signature du contrat de travail.

La prime est ensuite versée chaque semestre, après transmission d'une attestation de l'employeur à Pôle emploi.

L'absence de transmission d'attestation de présence dans les 2 mois suivant l'échéance d'un semestre peut entraîner la perte définitive du droit à l'aide pour cette période.

L'absence de transmission d'attestation de présence dans les 4 mois suivant l'échéance de chaque semestre d'exécution du contrat entraîne la perte définitive du droit au versement de l'aide.