Faut-il respecter un délai de carence entre deux CDD ? Si oui, quelle est sa durée ? Industrie pharmaceutique
Mis à jour le : 16/01/2024
1. Cas général
Au terme d'un CDD, l'employeur ne peut pas conclure un nouveau CDD, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, avant l'expiration d'un
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jours ouvrés , si la durée du dernier CDD (renouvellement inclus) est inférieure à 10jours ouvrés ;5
jours ouvrés , si la durée du dernier CDD (renouvellement inclus) est égale ou supérieure à 10jours ouvrés .
À noter : Ce
2. Remplacement d'un salarié absent
Il n'y a pas de
3. Remplacement d'un salarié saisonnier
Il est possible de conclure des CDD successifs avec le même salarié et sans
4. Autres cas
Ces règles ne s'appliquent pas dans les situations pour lesquelles le code du travail prévoit qu'il n'y a pas de
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Industrie pharmaceutique
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.