Index de l'égalité professionnelle
Source : Fiche service-public.fr -
Mis à jour le : 12/02/2024
L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Il doit être publié chaque année, au plus tard le 1er mars.
L'index de l'égalité professionnelle varie en fonction du nombre de salariés de l'entreprise :
1 à 49 salariés
Les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas concernées par l'index de l'égalité professionnelle.
50 à 250 salariés
251 à 999 salariés
Au moins 1 000 salariés
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Index de l’égalité professionnelle : calculez votre index de l'égalité professionnelle
- Index de l’égalité professionnelle : questions - réponses sur le calcul de l’index
- L'égalité professionnelle Femmes-Hommes : quelles sont les obligations d’information de l’employeur ?
- L'égalité professionnelle Femmes-Hommes (Web série droit du travail)