Congés payés
Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 07/01/2022
Si l'employeur décide de la fermeture de l'entreprise pour une période (par exemple au mois d'août), le salarié est indemnisé selon le nombre de ses jours de congés acquis. Si le salarié n'a pas totalisé assez de jours de congés, Pôle emploi peut lui verser une aide. L'aide est versée sous conditions, selon la situation du salarié avant votre embauche.
Le salarié a acquis assez de jours de congés
Il n'a pas acquis assez de jours
Références juridiques concernées :