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Fin d'un CDD - CTT

Dans le cadre d’un CDD, quel est le montant de l’indemnité de fin de contrat ?

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Que dit le code du travail ?

Texte applicable

Toutefois, ce pourcentage peut être limité à 6 % par une convention ou un accord collectif de branche étendu (ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement). Dans ce cas, des contreparties doivent être offertes au salarié, notamment sous la forme d'un accès privilégié à la formation professionnelle (action de formation, bilan de compétences).

Pour consulter l'intégralité de cette fiche Service Public, voir : Fin d'un contrat à durée déterminée (CDD)

Que dit votre convention collective ?