Travailler le dimanche : contrepartie  Particuliers employeurs et emploi à domicile

La convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile prévoit que les salariés doivent bénéficier, dans le cadre du contrat de travail le liant au particulier employeur, d’une période de repos hebdomadaire d’une durée minimale de 35 heures consécutives qui comprend de préférence le dimanche. 

Il est précisé que pour les assistants maternels embauchés par plusieurs particuliers employeurs, le repos hebdomadaire doit être accordé le même jour, de préférence le dimanche.

La période de repos hebdomadaire peut exceptionnellement être travaillée, à la demande du particulier employeur et avec l’accord écrit du salarié. 

Dans ce cas, les parties conviennent, au préalable, de la contrepartie à octroyer au salarié qui prend la forme soit :

• D’une rémunération majorée à hauteur de 25 % du salaire dû ;

• Ou soit d’un droit à repos rémunéré, majoré dans les mêmes proportions.

À noter : Les jeunes salariés de particuliers employeurs, âgés de 16 ans à 18 ans, ont droit à 36 heures consécutives de repos par semaine, dimanche inclus.