R6323-11-2
Source : Code du travail - Mis à jour le : 01/01/2020
Le salarié mentionné à l'article R. 6323-9-1 et réunissant l'une des conditions d'ancienneté prévues à cet article peut adresser une demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle à la commission paritaire interprofessionnelle régionale compétente au plus tard quatre mois après le terme de son dernier contrat de travail ou contrat de mission, à la condition que l'action de formation débute au plus tard six mois après ce terme.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Le projet de transition professionnelle : quelles sont les incidences du projet de transition professionnelle sur le contrat de travail du salarié ?
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
- Être recruté en emploi franc : quels sont les documents à fournir à l’employeur ?