La prime de partage de la valeur

La prime dénommée « prime de partage de la valeur » a été créée par une loi du 16 août 2022. Elle s’inscrit dans la lignée des précédentes primes, dites « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », « PEPA » ou prime « Macron ».

Elle ne doit en aucun cas remplacer un élément de rémunération, une augmentation de rémunération ou des primes prévues par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur au sein de l'entreprise.

Cette prime peut être exonérée d’impôt et de cotisations sociales si elle respecte certaines conditions liées à sa date de versement, son montant et la rémunération du salarié à qui elle est versée.

Cette page résume les caractéristiques de cette prime : les employeurs susceptibles de la verser, les moyens de fixer ses conditions d’attribution, les salariés concernés, les modalités de versement ainsi que le régime fiscal et social de ce dispositif de soutien au pouvoir d’achat.