Intéressement et participation
Participation
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 01/01/2023
La participation est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises dont l'effectif est de 50 salariés ou plus. Le salarié bénéficiaire reçoit une prime dont le montant est fixé par l'accord de participation. Le salarié peut demander le versement immédiat des sommes ou leur placement en épargne. Dans ce cas, les sommes sont indisponibles pendant 5 ans. L'accord de participation précise comment les sommes sont placées.
De quoi s'agit-il ?
Mise en place par l'employeur
Contrôle par les autorités publiques
Information du salarié
Calcul de la participation
Avantages pour le salarié
Avantages pour l'entreprise
Article L3322-1 du Code du travail
Article L3322-2 du Code du travail
Article L3322-3 du Code du travail
Article L3322-5 du Code du travail
Article L3322-6 du Code du travail
Article L3322-7 du Code du travail
Article L3323-1 du Code du travail
Article L3323-2 du Code du travail
Article L3323-3 du Code du travail
Article L3323-5 du Code du travail
Article L3324-1 du Code du travail
Article L3324-2 du Code du travail
Article L3324-3 du Code du travail
Article L3324-4 du Code du travail
Article L3324-5 du Code du travail
Article L3324-6 du Code du travail
Article L3324-7 du Code du travail
Article L3324-8 du Code du travail
Article L3324-9 du Code du travail
Article L3324-10 du Code du travail
Article L3324-11 du Code du travail
Article L3324-12 du Code du travail
Article L3325-1 du Code du travail
Article L3325-2 du Code du travail
Article L3325-3 du Code du travail
Article L3325-4 du Code du travail
Article L3341-6 du Code du travail
Article L3341-7 du Code du travail
Article L3341-8 du Code du travail
Article L3342-1 du Code du travail
Article L3343-1 du Code du travail
Article D3324-10 du Code du travail
Article D3324-11 du Code du travail
Article D3324-12 du Code du travail
Article D3324-13 du Code du travail
Article D3324-14 du Code du travail
Article D3324-15 du Code du travail
Article R3324-16 du Code du travail
Article R3322-2 du Code du travail
Article R3324-21-1 du Code du travail
Article D3324-21-2 du Code du travail
Article R3324-22 du Code du travail
Article R3324-23 du Code du travail
Article R3324-24 du Code du travail
Article D3323-12 du Code du travail
Article D3323-13 du Code du travail
Article D3323-14 du Code du travail
Article D3323-15 du Code du travail
Article D3323-16 du Code du travail
Article D3323-17 du Code du travail
Article D3323-18 du Code du travail
Article D3324-25 du Code du travail
Article D3324-26 du Code du travail
Article D3324-27 du Code du travail
Article D3324-28 du Code du travail
Article D3324-29 du Code du travail
Article D3324-30 du Code du travail
Article D3324-31 du Code du travail
Article D3324-32 du Code du travail
Article D3324-33 du Code du travail
Article D3324-34 du Code du travail
Article D3324-35 du Code du travail
Article D3324-36 du Code du travail
Article D3324-37 du Code du travail
Article D3324-38 du Code du travail
Article D3324-39 du Code du travail
Article D3324-40 du Code du travail
Article R3341-5 du Code du travail
Article R3341-6 du Code du travail
Instruction interministérielle du 18 février 2016 relative à l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale
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