Congés liés à la naissance et à l’enfance
Congé parental d'éducation à temps plein pour un salarié du secteur privé
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 13/01/2022
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant. Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément.
- Cas général
- Salarié du particulier employeur
Cas général
Conditions
Durée
Demande
Situation du salarié pendant le congé
Rupture anticipée du congé
Fin du congé
Références juridiques concernées :
Article L1225-47 du Code du travail
Article L1225-48 du Code du travail
Article L1225-49 du Code du travail
Article L1225-50 du Code du travail
Article L1225-51 du Code du travail
Article L1225-52 du Code du travail
Article L1225-53 du Code du travail
Article L1225-54 du Code du travail
Article L1225-55 du Code du travail
Article L1225-56 du Code du travail
Article L1225-57 du Code du travail
Article L1225-58 du Code du travail
Article L1225-59 du Code du travail
Article R1225-12 du Code du travail
Article R1225-13 du Code du travail
Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021