Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

Les employeurs publics d’au moins vingt agents qui ne respectent pas le taux d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés doivent verser une contribution annuelle au FIPHFP. Cette contribution est calculée à proportion des effectifs de travailleurs handicapés manquants.

Le FIPHFP a pour mission de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans les trois versants de la fonction publique (territoriale, hospitalière, État).