Ministère du travail : notre dossier sur le Coronavirus (Covid-19)
L’essentiel à savoir sur le Coronavirus en tant que salarié ou employeur : des fiches pratiques, des liens utiles, des modèles de courriers téléchargeables, etc.
Sommaire
Contenus populaires
- Covid-19 : Les mesures de protection en entreprise (Protocole national)
- Covid-19 : évaluer le risque sanitaire (document d'évaluation des risques) [Infographie]
- Covid-19 : cas positif, cas contact, cluster dans l'entreprise, que faire ?
- Covid-19 : reprise d'activité après fermeture (pdf - 127Ko)
- Questions-réponses : télétravail
- Aide à l'embauche d'un jeune
Arrêt maladie et personnes vulnérables
Aides exceptionnelles pour les entreprises
- Toutes les mesures d’aides : Urssaf
- Toutes les mesures d’aides : Bpifrance
- Fonds de solidarité dédié aux TPE : aide de 1 500 euros maximum
- Plan de soutien aux entreprises françaises exportatrices
- Tourisme, quelles mesures pour soutenir le secteur ?
- Travailleurs handicapés : services et aides pour sécuriser le dé-confinement et la reprise d’activité des entreprises
- Travailleurs handicapés: Diagnostic soutien à la sortie de crise pour les entrepreneurs
- Travailleurs handicapés : Aide au soutien à l’exploitation d’une activité
- Aide financière pour les périodes de carences des arrêts de travail en soutien aux entrepreneurs
Activités partielles (chômage partiel et APLD)
- Fiche Activité partielle
- Questions - Réponses : activité partielle (APLD)
- Questions - Réponses : activité partielle - chômage partiel
- Activité partielle : démarches de l’employeur (chômage partiel ou technique)
- Rémunération d’un salarié placé en activité partielle (chômage partiel)
- Demander l’activité partielle
- Simulateur d’activité partielle
Santé et sécurité au travail
- Covid-19 : évaluer le risque sanitaire (document d'évaluation des risques) [Infographie]
- Covid-19 : Les mesures de protection en entreprise (Protocole national)
- Une personne symptomatique dans l'entreprise, que faire ? (Infographie)
- Cas positif dans l'entreprise, que faire ? (Infographie)
- Un cluster (3 personnes positives sur 7 jours) dans l'entreprise, que faire ? (Infographie)
- Covid-19 : reprise d'activité après fermeture (pdf - 127Ko)
- Suivi médical : Nouveautés Covid-19 (Infographie)
- Covid-19 : vaccination par les services de santé au travail
- Covid-19 : organisation et fonctionnement des restaurants d'entreprise (pdf - 811 Ko)
- Covid-19 : gestion des cas contacts entreprise (pdf - 167.5 Ko)
- Sécurité et santé des travailleurs : les obligations générales de l’employeur et sa responsabilité
- Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19
- Conseils et bonnes pratiques pour l'employeur (pdf - 1.8Mo)
- Questions - Réponses : responsabilité de l’employeur et droit de retrait
- Conseils et bonnes pratiques pour les salariés (pdf - 1.1Mo)
- Questions - Réponses : services de santé au travail
- Questions - Réponses : mesures de prévention hors covid
- Nouveautés Covid-19 : services de santé au travail
Télétravail et contrat de travail
Jeunes : aides à l’embauche
- Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
- Aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi
- Contrat unique d’insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)
- Présentation du plan de relance apprentissage
Travailleurs handicapés : aides exceptionnelles
- Aide pour une personne handicapée en contrat d’apprentissage
- Aide pour la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention
- Aide aux déplacements
- Aide à la mise en place du télétravail
- Aide pour personne handicapée en contrat de professionnalisation
- Accompagnement de veille par Cap emploi afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap
- Aide exceptionnelle pour la mise en oeuvre de la solution de maintien dans l’emploi
- Maintenir la rémunération et la protection sociale des stagiaires en formation
- Aide exceptionnelle au parcours de formation