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Primes et avantages

Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?

Mis à jour le : 07/11/2024

Votre situation

Votre convention collective est Métallurgie (IDCC 3248)

Les salariés des groupes d’emplois A à E (non-cadres) ont droit à une prime d’ancienneté mensuelle, à partir de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise. 

La formule de calcul de la prime, base 35 heures, est la suivante : 

([valeur du point X taux] X 100) X nombre d'années d'ancienneté (dans la limite de 15 ans)

Le taux est égal à :

Classe d'emplois 1

Classe d'emplois 2

Classe d'emplois 3

Classe d'emplois 4

Classe d'emplois 5

1,45%

1,6%

1,75%

1,95%

2,2%

Classe d'emplois 6

Classe d'emplois 7

Classe d'emplois 8

Classe d'emplois 9

Classe d'emplois 10

2,45%

2,6%

2,9%

3,3%

3,8%

La valeur du point est fixée par un accord territorial ou sectoriel.

Exemple : 

  • un salarié a 9 ans d’ancienneté et occupe un emploi classé A1

  • la valeur du point sur son territoire est de 5 euros

[[5 X 1,45 %] X 100] X 9 = 65,25 euros mensuels bruts 

Le montant de la prime d'ancienneté varie avec l'horaire de travail. Pour les salariés qui travaillent à temps partiel, le montant est donc adapté.

Exemple : 

  • un salarié a 9 ans d’ancienneté et occupe un emploi classé A1

  • la valeur du point sur son territoire est de 5 euros

  • un temps de travail hebdomadaire de 25 heures

[[5 X 1,45 %] X 100] X 9 = 65,25

(65,25 X 25)/35 = 46,60 euros mensuels bruts 

Le montant de la prime tient également compte des majorations pour heures supplémentaires et de la majoration de 30% pour les salariés non-cadre en forfait jour.

La prime d'ancienneté doit figurer à part sur le bulletin de paie.

À noter : Un complément est versé au salarié titulaire d'un contrat de travail au 31 décembre 2023, si, en janvier 2024, en raison de la seule entrée en vigueur de la convention collective, pour la même durée du travail, cette nouvelle formule conduit à un montant de la prime d'ancienneté inférieur à celui perçu en décembre 2023. 

Le montant de ce complément est versé au salarié, dans la limite du montant du complément perçu au titre de l'année 2024 et aussi longtemps qu'il n'a pas été rattrapé par le montant de la prime d'ancienneté nouvelle. Le complément est versé mensuellement au salarié, et doit figurer à part sur le bulletin de paie.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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