Primes et avantages
Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?
Mis à jour le : 10/09/2024
Votre situation
Votre convention collective est Métallurgie (IDCC 3248)
Les salariés des groupes d’emplois A à E (non-cadres) ont droit à une prime d’ancienneté mensuelle, à partir de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
La formule de calcul de la prime, base 35 heures, est la suivante :
([valeur du point X taux] X 100) X nombre d'années d'ancienneté (dans la limite de 15 ans)
Le taux est égal à :
Classe d'emplois 1 | Classe d'emplois 2 | Classe d'emplois 3 | Classe d'emplois 4 | Classe d'emplois 5 |
1,45% | 1,6% | 1,75% | 1,95% | 2,2% |
Classe d'emplois 6 | Classe d'emplois 7 | Classe d'emplois 8 | Classe d'emplois 9 | Classe d'emplois 10 |
|---|---|---|---|---|
2,45% | 2,6% | 2,9% | 3,3% | 3,8% |
La valeur du point est fixée par un accord territorial ou sectoriel.
Valeur du point par territoire ou secteur
Exemple :
un salarié a 9 ans d’ancienneté et occupe un emploi classé A1
la valeur du point sur son territoire est de 5 euros
[[5 X 1,45 %] X 100] X 9 = 65,25 euros mensuels bruts
Le montant de la prime d'ancienneté varie avec l'horaire de travail. Pour les salariés qui travaillent à temps partiel, le montant est donc adapté.
Exemple :
un salarié a 9 ans d’ancienneté et occupe un emploi classé A1
la valeur du point sur son territoire est de 5 euros
un temps de travail hebdomadaire de 25 heures
[[5 X 1,45 %] X 100] X 9 = 65,25
(65,25 X 25)/35 = 46,60 euros mensuels bruts
Le montant de la prime tient également compte des majorations pour heures supplémentaires et de la majoration de 30% pour les salariés non-cadre en forfait jour.
La prime d'ancienneté doit figurer à part sur le
À noter : Un complément est versé au salarié titulaire d'un contrat de travail au 31 décembre 2023, si, en janvier 2024, en raison de la seule entrée en
Le montant de ce complément est versé au salarié, dans la limite du montant du complément perçu au titre de l'année 2024 et aussi longtemps qu'il n'a pas été rattrapé par le montant de la prime d'ancienneté nouvelle. Le complément est versé mensuellement au salarié, et doit figurer à part sur le
- Article 143 de la convention collective.
- Annexe 7 à la convention collective.
- Article 142 de la convention collective.
- Article 139 de la convention collective.
- Article 2 de l'accord du 16 novembre 2023 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans le Rhône
- Article 2 de de l'accord du 25 mars 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans la Vienne
- Article 2 de de l'accord du 18 mars 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans l'Isère et Hautes-Alpes
- Article 2 de de l'accord du 12 avril 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans l'Ille-et-Vilaine et Morbihan
- Article 2 de de l'accord du 25 avril 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans le Cher
- Article 2 de de l'accord du 4 avril 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté dans le Midi-Pyrénées
- Article 2 de l’accord du 13 mai 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté dans l'Ain
- Article 2 de l’accord du 26 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté dans le Havre
- Article 2 de l’accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté dans le Vaucluse
- Article 2 de l’accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté dans le Var
- Article 2 de l’accord du 7 juin 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté Rouen et Dieppe
- Article 2 de l’accord du 24 mai 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté Gard et Lozère
- Article 2 de l’accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté Orne et Calvados
- Annexe Avenant n°1 du 29 janvier 2024 à l'accord territorial du 9 juin 2022 relatif à l'indemnité de repas de jour, à l'indemnité de rappel et à la valeur du point de la prime d'ancienneté
- Article 2 de l’accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
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