Prime d'ancienneté : est-elle obligatoire et comment la calculer ? Transport aérien : personnel au sol
Mis à jour le : 14/02/2024
Votre convention collective
Transport aérien : personnel au sol (IDCC 0275)
Qui est concerné ?
La
Montant de la prime
Le montant de la
1 an d’ancienneté : 1 % de la rémunération minimale ;
2 ans d’ancienneté : 2 % de la rémunération minimale ;
3 ans d’ancienneté : 3 % de la rémunération minimale ;
4 ans d’ancienneté : 4 % de la rémunération minimale ;
5 ans d’ancienneté : 5 % de la rémunération minimale ;
6 ans d’ancienneté : 6 % de la rémunération minimale ;
7 ans d’ancienneté : 7 % de la rémunération minimale ;
8 ans d’ancienneté : 8 % de la rémunération minimale ;
9 ans d’ancienneté : 9 % de la rémunération minimale ;
10 ans d’ancienneté : 10 % de la rémunération minimale ;
11 ans d’ancienneté : 11 % de la rémunération minimale ;
12 ans d’ancienneté : 12 % de la rémunération minimale ;
13 ans d’ancienneté : 13 % de la rémunération minimale ;
14 ans d’ancienneté : 14 % de la rémunération minimale ;
15 ans et plus d’ancienneté : 15 % de la rémunération minimale.
A noter :
La rémunération minimale est celle correspondant au
Attention
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Transport aérien : personnel au sol
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