Primes et avantages
Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?
Votre situation
Votre convention collective est Pharmacie d'officine (IDCC 1996)
Qui est concerné ?
Les salariés ont droit à une prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté.
Montant de la prime
La prime est égale à :
3 % du salaire après 3 ans d'ancienneté ;
6 % du salaire après 6 ans d'ancienneté ;
9 % du salaire après 9 ans d'ancienneté ;
12 % du salaire après 12 ans d'ancienneté ;
15 % du salaire après 15 ans d'ancienneté.
Cette prime est versée à compter du premier jour du mois anniversaire d'embauche du salarié.
Le montant de la prime d'ancienneté est calculé sur le salaire minimum du coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, sans tenir compte des heures supplémentaires.
La prime d'ancienneté ne se confond pas avec le salaire brut de base. Le montant de la prime d'ancienneté ne doit pas être pris en considération pour apprécier si le salarié perçoit une rémunération au moins égale au salaire minimum correspondant à son coefficient.
Elle figure sur une ligne spécifique du
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Pharmacie d'officine
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
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