R4623-9
Source : Code du travail - Mis à jour le : 28/04/2022
Lorsque l'effectif d'une entreprise, d'un établissement ou d'un service de prévention et de santé au travail interentreprises correspond à l'emploi d'un seul médecin du travail à temps plein ou à temps partiel, il ne peut être fait appel à plusieurs médecins du travail.
Des dérogations peuvent être accordées, à titre exceptionnel, par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi après avis du médecin inspecteur du travail.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
- La durée légale du travail : quelles sont les durées maximales de travail ?
- Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans : quelle est la durée du travail applicable aux jeunes de moins de 18 ans ?
- Le contrat d'apprentissage : conditions de travail de l'apprenti
- Médecine du travail pour un salarié du secteur privé