République française, site officiel du gouvernement. Liberté, égalité, fraternité

Salaire

La rémuneration de l’intérimaire

Source: Fiche Ministère du travailMis à jour le : 21/12/2021

Par application du principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération du travailleur temporaire ne peut être inférieure à celle que perçoit chez l’utilisateur, après période d’essai, un salarié de même qualification occupant le même poste de travail. En fin de contrat, l’intérimaire perçoit :

  • une indemnité de congés payés ;
  • une indemnité de fin de mission.
    L’entreprise de travail temporaire doit remettre un bulletin de paie à l’intérimaire.
A SAVOIR
L’employeur qui ne respecte pas le principe d’égalité de rémunération entre les intérimaires et les salariés de l’entreprise utilisatrice peut être sanctionné pénalement.

Partager ce contenu : 

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?