Salaire minimum : quel montant ? Particuliers employeurs et emploi à domicile
Mis à jour le : 01/06/2026
Votre convention collective
Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter les salaires minimums prévus par la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
En cas de non-respect de ces salaires minimums, l’employeur s’expose à certaines sanctions.
Les salaires minimums de cette
Ils varient aussi en fonction :
De l’obtention d’un titre professionnel (pour les assistants maternels)
Ou de l’obtention d’une certification professionnelle (pour les salariés du particulier employeur)
- Article 107 de la convention collective
- Article 109.1 de la convention collective
- Article 109.3 de la convention collective
- Article 144.1 de la convention collective
- Article 146.2 de la convention collective
- Article 109.2 de la convention collective
- Salaire minimum Assistants maternels
- Salaire minimum Salariés du particulier employeur
- Article D3231-3 du code du travail
Attention
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Particuliers employeurs et emploi à domicile