Quel est le salaire minimum ? Particuliers employeurs et emploi à domicile

Mis à jour le : 11/07/2025

Votre convention collective

Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)

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L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter les salaires minimums prévus par la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

Ces montants sont revalorisés périodiquement. 

En cas de non-respect de ces salaires minimums, l’employeur s’expose à certaines sanctions. 

Les salaires minimums de cette branche professionnelle ne sont pas les mêmes pour les salariés des particuliers employeurs et pour les assistants maternels

Ils varient aussi en fonction :   

  • De l’obtention d’un titre professionnel (pour les assistants maternels)

  • Ou de l’obtention d’une certification professionnelle (pour les salariés du particulier employeur)

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Particuliers employeurs et emploi à domicile

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

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