Rétrogradation
Définition
Sanction disciplinaire qui "consiste à affecter le salarié à une fonction ou à un poste différent de niveau inférieur à celui qu’occupait l’intéressé". Le salarié doit donner son accord pour être rétrogradé.
Définition
Sanction disciplinaire qui "consiste à affecter le salarié à une fonction ou à un poste différent de niveau inférieur à celui qu’occupait l’intéressé". Le salarié doit donner son accord pour être rétrogradé.
Les cookies de mesure d'audience sont nécessaires au bon fonctionnement du site. Vous pouvez choisir d'accepter ou de refuser les cookies de suivi des campagnes publicitaires. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.