Rétrogradation
Définition
Sanction disciplinaire qui "consiste à affecter le salarié à une fonction ou à un poste différent de niveau inférieur à celui qu’occupait l’intéressé". Le salarié doit donner son accord pour être rétrogradé.
Définition
Sanction disciplinaire qui "consiste à affecter le salarié à une fonction ou à un poste différent de niveau inférieur à celui qu’occupait l’intéressé". Le salarié doit donner son accord pour être rétrogradé.