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Résultats de recherche pour “télétravail”
Télétravail
Télétravail dans le secteur privé
Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC)
Dossiers
Covid-19 : fin du protocole sanitaire
Quelles sont les conséquences de la fin de protocole sanitaire ? Comment continuer à assurer la protection des salariés ?
Grève
Grève des transports : quels droits pour le salarié ?
Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève des transports n'est pas en faute dès lors qu'il lui est impossible de se rendre au travail.
Conventions collectives
Télécommunications
Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective.
Travailleurs et secteurs spécifiques
Personnes vulnérables : reprise d'activité ou activité partielle ? [infographies]
Depuis le 27 septembre 2021, les personnes à risque de forme grave de Covid-19 qui ne peuvent pas télétravailler peuvent reprendre leur activité professionnelle…
Rupture conventionnelle individuelle
TéléRC
Le service de saisie d'une demande d’homologation de rupture conventionnelle
Formalités d’embauche
Si un poste se libère ou est créé dans l’entreprise, l’employeur doit-il en informer les salariés ? Ou le leur proposer en priorité ?
Le code du travail n'impose pas à l'employeur d’informer les salariés des postes créés ou qui se libèrent dans l’entreprise, sauf dans les cas suivants…
Négociations dans l’entreprise
TéléAccords
Le service de dépôt des accords collectifs d’entreprise
Activité partielle (anciennement chômage partiel)
Questions-réponses Activité partielle – chômage partiel : droits et obligations
Peut-on alterner télétravail et chômage partiel ?Un employeur ne peut demander à un salarié placé en activité partielle de travailler en télétravail sur les mêmes…
Intérim
Contrat de travail temporaire (intérim)
Le contrat d'intérim varie selon la nature de la mission.
Travailleur à domicile
Travailleur à domicile
Un employeur peut faire réaliser certains travaux en dehors de son entreprise par un ou plusieurs travailleurs à domicile. L'employeur est qualifié de donneur d'ouvrage.…
Intérim
Le contrat de travail temporaire
À savoir ! Les salariés titulaires d’un contrat de travail temporaire tenus à l’obligation vaccinale peuvent voir leur contrat de travail suspendu lorsqu’ils ne…
Détachement
Salariés détachés : les règles applicables en cas de détachement de longue durée
Lorsqu’un salarié est détaché en France plus de 12 mois ou 18 mois si son employeur a effectué une déclaration permettant de déroger à l’application du statut de…
Les aides à l’emploi
Contrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) remplace la garantie jeunes depuis le 1^er mars 2022. Il s'adresse sous certaines conditions aux jeunes de 16 à 25 ans et aux…
Femme enceinte - Maternité
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
La salariée enceinte bénéficie d'une protection pour sa santé et celle de l'enfant. Elle ne peut pas travailler sur un poste exposé à des risques particuliers.
Durée du travail
La durée légale du travail
À SAVOIR En matière de durée du travail, il convient de distinguer les domaines relevant de l’ordre public, c’est-à-dire ceux pour lesquels le législateur fixe des…
Activité partielle (anciennement chômage partiel)
Questions-réponses Activité partielle – chômage partiel : montants de l’allocation, modalités de calcul de l’indemnité
⭐ Quel est le montant de l’allocation d’activité partielle versée par l’agence des services et de paiement (ASP) à l’employeur ?Le taux de l’allocation horaire versée…
Réduction du temps de travail (RTT)
Réduction du temps de travail (RTT)
La réduction du temps de travail (RTT) permet d'attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine.
Modification du contrat de travail
La modification du contrat de travail : l’employeur peut-il modifier le contrat de travail ?
L’employeur peut proposer au salarié une modification d’un élément essentiel de son contrat de travail ou un simple changement de ses conditions de travail. Situation…
Risques professionnels
Travail sur écran : pour en savoir plus
Dossiers INRS :« Mieux vivre son écran » (ED 922) : devant un terminal d’ordinateur, la réduction de la fatigue et de l’inconfort dépend de la manière dont l’opérateur…
Travailleurs handicapés
Le FIPHFP, c’est quoi ?
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) est l’acteur de référence de l’emploi public pour les personnes en situation…
Travail de nuit et en soirée
Le travail de nuit
À savoir Pour la mise en œuvre des dispositions relatives au travail de nuit, il convient de distinguer les domaines relevant de l’ordre public, c’est-à-dire ceux…
Conditions de travail
Chaleur et canicule au travail : mesures à appliquer par les employeurs en cas de fortes chaleurs
Mesures générales Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les…
Détachement
Employeurs : 6- pour les entreprises de travail temporaire (ett)
En plus d’être soumises aux obligations prévues pour les entreprises qui détachent leurs salariés en France, les entreprises de travail temporaire (ETT) établies…
Conditions de travail
Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?
Le salarié absent ou en retard pour cause d'intempéries peut ne pas être rémunéré pour son temps d'absence.
Activité partielle (anciennement chômage partiel)
Quelles sont les incidences du chômage partiel sur le contrat de travail ?
L'activité partielle est une période d'activité réduite pour le salarié (mais rémunérée), liée à des difficultés économiques pour l'entreprise.