Modèle de rupture du contrat en période d’essai à l'initiative du salarié

Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu librement par le salarié. Cette demande doit se faire avec une lettre recommandée à accusé de réception. Le demandeur doit aussi garder une copie de la lettre

« Prénom du salarié  » « Nom du salarié »

« Adresse du salarié »

À l’attention de « Nom de l’entreprise »

« M. /Mme », « Prénom de l’employeur », « Nom de l’employeur »

« Adresse de l’employeur »

« Lieu », le « Date »

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : Rupture de période d’essai

Madame / Monsieur,

Je soussigné(e), « prénom du salarié », « nom du salarié », vous informe que je souhaite mettre fin à ma période d’essai au sein de votre entreprise, l’emploi qui m’est proposé ne correspondant pas à mes attentes.

Conformément à la disposition du Code du travail article L 1221-26, je vous informe que je quitterai mes fonctions au terme du délai de prévenance, soit le « date de sortie »

Je vous prie de bien vouloir préparer les documents nécessaires à ma sortie pour cette date :

  • dernier bulletin de salaire et son règlement ;
  • certificat de travail ;
  • reçu pour solde de tout compte ;
  • attestation Pôle Emploi.

Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Signature

« Prénom du salarié », « Nom du salarié »

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