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Retraite

Un salarié peut-il se faire rembourser ses cotisations de retraite ?

Oui, un salarié peut se faire rembourser, sous conditions, ses cotisations de retraite au régime de retraite de base de la Sécurité sociale.

Le remboursement de vos cotisations de retraite est possible si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

  • vous avez cotisé, au cours de votre carrière, à un seul régime de retraite de base,

  • vous y avez cotisé au maximum 8 trimestres,

  • et vous en avez fait la demande à votre caisse de retraite.

Votre caisse de retraite vous reverse alors le montant des cotisations retraite versées lorsque vous avez travaillé. Le montant du remboursement tient compte des coefficients de revalorisation applicables au 1er janvier de l'année de votre demande de remboursement. Vous n'avez alors plus de droit à pension auprès de cette caisse.

Le remboursement est possible à partir de l'âge minimum de départ à la retraite (variable en fonction de votre date de naissance).

Âge minimum de départ en retraite en fonction de votre date de naissance
Date de naissanceÂge minimum de départ en retraite
Avant le 1er juillet 195160 ans
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 195160 ans et 4 mois
En 195260 ans et 9 mois
En 195361 ans et 2 mois
En 195461 ans et 7 mois
À partir de 195562 ans
Information pratique
Retraite du régime général : coefficients de revalorisation des salairesCaisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)