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Formation professionnelle

Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?

Non, la formation en dehors du temps de travail (RTT, congé annuel, parental, sans solde...) n'est pas rémunérée, qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur. Il peut y avoir une prise en charge de certains frais.

À l'initiative du salarié

Il peut s'agir d'une formation suivie dans le cadre de la mobilisation

  • de son compte personnel de formation (CPF)

  • ou du projet de transition professionnelle (PTP).

Lorsqu'un salarié utilise son CPF ou sollicite un PTP pour se former en dehors du temps de travail, il ne perçoit pas de rémunération.

Références juridiques