Temps partiel

Temps partiel : quelles sont les dérogations à la durée minimale de travail ?

Le salarié à temps partiel est soumis au respect  :

  • d'une durée minimale de travail d'au moins 24 heures par semaine

  • ou d'une durée minimale différente, si elle est prévue par convention ou accord de branche étendu applicable à l'entreprise.

Cependant, des dérogations à cette durée minimale sont prévues dans les cas suivants :

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