Pré-retraite

Peut-on encore bénéficier de la préretraite licenciement ?

Non. Il n'est plus possible de demander à bénéficier de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE), dite préretraite-licenciement, depuis le 10 octobre 2011.

Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l'allocation à cette date continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.

Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :

  • 65 % du salaire de référence, jusqu'à 3 428 € par mois,

  • 50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de 6 856 €.

Le montant minimal de l'allocation est fixé à 32,18 € par jour.

L'allocation est versée au plus tard jusqu'à l'âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement au versement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie en fonction de la date de naissance du bénéficiaire, dans les conditions suivantes :

Conditions pour l'attribution d'une retraite à taux plein automatique
Année de naissanceÂge de départ à la retraiteà taux plein automatiqueDurée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein
195366 ans et 2 mois165 trimestres (41 ans et 3 mois)
195466 ans et 7 mois165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1955 - 1956 - 195767 ans166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1958 - 1959 - 196067 ans167 trimestres (41 ans et 9 mois).
1961 - 1962 - 196367 ans168 trimestres (42 ans)
1964 - 1965 - 196667 ans169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1967- 1968 - 196967 ans170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1970 - 1971 - 197267 ans171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1973 et après67 ans172 trimestres (43 ans).
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