Dispositifs d’accès à la formation

Peut-on encore avoir un Dif dans le secteur privé ?

Non. Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises précédemment sont transformées en euros à raison de 15 € par heure.

Différences entre Dif et CPF
Droit individuel à la formation (Dif)Compte personnel de formation (CPF)
Formations admisesFormations qualifiantes ou nonFormations exclusivement qualifiantes
Publics concernésSalariés et fonctionnairesSalariés, demandeurs d'emploi et indépendants. Les fonctionnaires ont un dispositif spécifique par type de fonction publique (FPE, FPHFPT).
Heures acquises120 heures sur 6 ans150 heures sur 8 ans avec possibilité d'abondement (ajouts d'heures) supplémentaires
Information sur les heures acquisesPar l'entreprise chaque année ou en cas de départSur internet en consultant son compte
En cas de changement d'entrepriseMaintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeurMaintien des heures acquises sans condition. Les droits acquis sont conservés jusqu'au départ à la retraite.
Choix du contenu et de la date de formationAvec accord de l'employeurAvec accord de l'employeur sauf si la formation est suivie hors temps de travail

Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif. Il devra inscrire le solde de ses droits sur la future application CPF avant le 1er juillet 2021.

Partagez ce contenu :