Licenciement pour motif personnel
Motifs du licenciement personnel
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 07/10/2021
L'employeur qui souhaite rompre le CDI d'un salarié doit justifier d'un motif de licenciement. Ce motif doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. Certains motifs sont interdits par la loi. Le salarié peut contester son licenciement en saisissant le conseil de prud'hommes.
De quoi s'agit-il ?
Qu'est-ce qu'une cause réelle et sérieuse ?
Quels sont les motifs de licenciement interdits ?
Demande de précisions sur le motif du licenciement
Contestation du motif
Article L1232-1 du Code du travail
Article L1132-1 du Code du travail
Article L1132-2 du Code du travail
Article L1132-3 du Code du travail
Article L1132-3-1 du Code du travail
Article L1132-3-2 du Code du travail
Article L1132-3-3 du Code du travail
Article L1132-4 du Code du travail
Article R1232-13 du Code du travail
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