Licenciement pour motif personnel
Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Source: Fiche service-public.frMis à jour le : 25/09/2020
Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.
Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).
La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.
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