Indemnité de licenciement du salarié en CDI

Le salarié en CDI, licencié, a droit à une indemnité de licenciement, sous certaines conditions. Son montant est déterminé d'après la formule légale de calcul (sauf formule plus avantageuse prévue par la convention collective, l'usage ou le contrat de travail). Cette indemnité peut comporter des exonérations sociales et fiscales. Les règles dépendent de la date de notification du licenciement.

Depuis le 27 septembre 2017

Références juridiques