La démission est un mode de rupture du CDI à l'initiative du salarié qui manifeste clairement la volonté de rompre son contrat. Comment le salarié informe-t-il son employeur ? Le salarié doit-il respecter un préavis en cas de démission ? Quel est le point de départ du préavis en cas de démission ? Le salarié touche-t-il des indemnités de son employeur en cas de démission ? Touche-t-il des indemnités de France Travail (anciennement Pôle emploi) ? Nous faisons un point sur la réglementation.
La possibilité de démissionner dépend du type de contrat de travail du salarié : CDI, CDD, travail temporaire (intérim), contrat d'apprentissage.
- CDI
- CDD
- Intérim
- Apprenti
CDI
Qu'est-ce que la démission ?
Comment le salarié doit-il informer l'employeur de sa démission ?
Le salarié doit-il respecter un préavis en cas de démission ?
Quelle est la durée du préavis de démission ?
Quel est le point de départ du préavis de démission ?
Le préavis de démission peut-il être suspendu ?
Le salarié peut-il s'absenter pour rechercher un emploi pendant un préavis de démission ?
Quelles sommes sont dues au salarié en cas de démission ?
Le salarié perçoit-il des allocations chômage en cas de démission ?
Quels documents doivent être remis à la fin du préavis de démission ?
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