Congés liés à la naissance et à l’enfance
Le congé parental d’éducation
Source: Fiche Ministère du travailMis à jour le : 14/03/2023
À la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant d’interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet enfant.
Pour avoir droit à ce congé, l’intéressé(e) doit avoir un an d’ancienneté au minimum dans l’entreprise à la date de la naissance ou de l’arrivée au foyer de l’enfant adopté.
À savoir
Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré mais le salarié peut utiliser les droits acquis sur son compte épargne temps pour le « financer ». Le bénéficiaire du congé peut également, s’il en remplit les conditions, bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Cette prestation est versée par les caisses d’allocations familiales (CAF) ou par les caisses de mutualité sociale agricole pour les personnes qui relèvent du régime agricole ; elle fait l’objet d’une présentation détaillée sur le site des CAF.
Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré mais le salarié peut utiliser les droits acquis sur son compte épargne temps pour le « financer ». Le bénéficiaire du congé peut également, s’il en remplit les conditions, bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Cette prestation est versée par les caisses d’allocations familiales (CAF) ou par les caisses de mutualité sociale agricole pour les personnes qui relèvent du régime agricole ; elle fait l’objet d’une présentation détaillée sur le site des CAF.
Quels salariés ?
Comment prendre le congé parental ?
Quelle est la durée du congé parental ?
Le congé parental peut-il être refusé ?
Peut-on exercer une activité professionnelle, suivre une formation durant le congé parental ?
Quelles sont les formalités ?
Est-il possible d’interrompre ou de modifier le congé parental ?
Que se passe-t-il à l’issue du congé ?
Le congé parental d’éducation ouvre-t-il systématiquement droit à la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) ?
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